Проектирование, программирование и сборка шкафов управления для теплового пункта, Санкт-Петербург

Летом 2018 года компанией РИТМ была выполнена работа по проектированию, программированию и сборке шкафов управления для теплового пункта и паропровода с последующим проведением пуско-наладочных работ для нужд Балтийского Завода. Заказчик - ЗАО "Гидролекс".

Шкафы управления парогенераторным оборудованием и мониторингом температур паропровода, Санкт-Петербург

При разработке человеко-машинного интерфейса оператора автоматизированной системы мы придерживаемся определенных стандартов.

В зависимости от характера деятельности человека в АСУ можно выделить четыре ти­па операторской деятельности.

Оператор-технолог системы автоматизации, непосредственно участвующий в технологическом процессе и работающий в режиме немедленного обс­луживания.

Объектом управления является технологический процесс, автоматическая ли­ния и пр. Оператор управляет, руковод­ствуясь инструкциями, правилами.

Оператор-наблюдатель системы автоматизации, работающий в режиме отсроченного обслуживания. Для данного типа деятельности характерно боль­шое число информационных и концеп­туальных моделей. Оператор обладает до­статочным числом приемов решения, реду­цированными навыками управления.

Оператор-исследователь системы автоматизации, работающий в различных исследовательских системах. Он в большей степени использует концептуальные модели (интеллектуальные дей­ствия и опыт). Основную роль играют ин­формационные модели, а не органы управле­ния.

Оператор-руководитель системы автоматизации — это руководи­тели, лица, принимающие ответственные ре­шения, обладающие знанием, опытом, ин­туицией (например, транспортный, горный диспетчер), для которых механизмы интел­лектуальной деятельности играют главен­ствующую роль.

Одной из самых простых функций, вы­полняемых человеком-оператором в автома­тизированных системах управления, является роль приемника и ретранслятора информа­ции, поступающей с промышленных контроллеров шкафов автоматики.

Однако в большинстве случаев на человека-оператора возлагаются более сложные за­дачи: анализ приходящей информации с принятием решения для подачи команд для ПЛК, средствам телемеханики, исполни­тельным механизмам. Деятельность человека-оператора в процессе решения поставлен­ной перед ним сложной задачи может быть разбита на три этапа:

• ознакомление с обстановкой;
• решение задачи и принятие решения;
• выдача команды в. соответствии с принятым решением.

На первом этапе оператор автоматизированной системы выбирает из совокупности входных сигналов только те, которые соответствуют заданным ему крите­риям принадлежности к определенному клас­су сигналов, т. е. производит селекцию.

На втором этапе оператор системы автоматики на основании принятой информации определяет совокуп­ность воздействий в отношении регули­руемых параметров.

На третьем этапе оператор выдает коман­ды в соответствии с принятым решением и координирует свои воздействия относи­тельно регулируемого объекта с другими операторами системы.

В АСУ ТП с высоким уровнем автомати­зации человек осуществляет функции наблю­дения и контроля, анализа ситуаций и оцен­ки результатов работы машинных звеньев системы.

В системах промышленной автоматики с меньшим уровнем автома­тизации человек также осуществляет и ру­тинные операции (кодирование, ввод инфор­мации).

Для многих систем наиболее эффектив­ной формой деятельности является диалог человек - машина (сенсорные панели ПЛК), при котором бо­лее полно реализуются возможности челове­ка и машины.

По своим возможностям человек и ма­шина взаимно дополняют друг друга. При распределении функций между ними возмо­жен выбор одного из двух вариантов:

• оператор автоматизированной системы на предприятии контролирует машинный процесс решения задачи и утверждает решения;
• процесс решения осуществляется последо­вательно с участием машины и оператора или технолога.

Следует учитывать и такие факторы, как отказ технологических установок и проблема ответственности. Если отказ оборудования может привести к опасным последствиям, человек вручную должен оказать «помощь» технологической установке. Хотя при этом качество управления может быть ухуд­шено. На систему автоматизации нельзя возлагать ответ­ственность за решения задач управления пер­соналом, так как это выполняет человек.